boss直聘真假招聘,boss直聘招聘网有假的吗

判断Boss直聘招聘信息真假，可以从以下几个方面入手核实公司信息不要只看招聘信息上的简介，主动去公司官网工商信息平台等渠道查查看公司注册信息经营范围等是否一致如果公司官网粗糙或找不到，就要提高警惕仔细分析职位描述虚假招聘信息往往描述笼统，而真实的招聘信息会详细描述工作内容技能要求。

boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布并且在很短的时间内收到了十几份简历 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力甚至有些资深的招聘网站都与BO。

虽然并非所有的招聘都是欺骗行为，但在招聘平台，如boss直聘，确实存在一些虚假招聘信息的现象虚假信息主要分为两类一类是职位和公司信息的虚假，如冒充知名公司或捏造职位描述来吸引求职者另一类则是看似真实，但实质上用于其他非法目的，如通过招聘名义进行收费培训或诈骗这些行为的目的是为了非法获取。

都是骗来的人我不敢说Boss直聘的都是骗子，但至少有90%是和实际情况不符的他们一点都不害怕在微信上抱怨是没有用的基本上你证据充分，微信团队也不会管投诉一直失败平台投诉对他们也没什么作用，所以现在骗子那么疯狂，招聘信息那么假反正他们是怎么想的，就是骗骗你，做你喜欢的，不。

在使用Boss直聘寻找工作时，筛选真实招聘信息是一项重要的技能你可以先与雇主的人事部门进行沟通，询问具体的招聘要求如果对方能够详细回答你的问题，并且表现出招聘的诚意，那么这通常意味着招聘是真实的反之，如果对方对你的问题毫无回应，甚至不进行邀约，这很可能只是一个虚假账号，用于骗取求职者的。

其次，比对职位描述真实的职位描述通常具体且合理，不会过于夸大或模糊如果看到“轻松月入过万”等夸张描述，那就要多留个心眼了最后，核实面试地点正规公司一般会在公司所在地或正规招聘场所进行面试，不会选择偏僻或不合常理的地点如果面试地点让你感到不安，最好还是谨慎选择总之，在BOSS直。

1 面试时若出现需先进行数月培训，且可能涉及费用的情形，应持谨慎态度警惕可能是诈骗或不良招聘行为2 遇到公司提出支付入职费推荐费等费用的要求，应断然拒绝这些均为不合法的招聘条件3 对于异地招聘，除非是信誉良好的知名企业且信息详实可靠，否则应尽量避免异地工作可能带来诸多不适应。

在Boss直聘上辨别招聘信息的真假好坏，可以从以下几个方面入手核实公司信息不要只看招聘信息上的公司简介，要主动去公司官网工商信息平台等渠道核实公司的注册信息经营范围和规模一个真实存在的公司，通常会有比较完善的线上信息仔细阅读职位描述注意招聘信息中是否有逻辑漏洞或前后矛盾的地方。

1 Boss直聘的真实性 Boss直聘是真的，但任何招聘平台都难以完全杜绝诈骗行为，关键在于求职者要提高自身的警觉性在选择工作机会时，可以通过信用网站查询公司的营业执照经营状况等详细信息例如，可以使用天眼查这样的平台来获取企业的成立时间股东信息关联公司以及法律诉讼记录等如果查询不到相关。

有效性准确性负责包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具放松审查纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。

真的根据查询天眼查显示，boss直聘是具备注册商标，经过工商部门认证，有正规营业执照和税务登记，是正规平台资质齐全受法律保护的合法正规平台，发送的招聘信息都是真的1富士康现在正在招聘实习生，工资在230一天，五险一金，单双休，可享受安家补贴，长白班，单休，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练。

求职者需要自行判断信息的真实性例如，有的公司可能没有经过严格审核就发布招聘信息，并且在短时间内收到大量简历尽管一些知名的招聘网站也有免责声明，说明不对招聘信息的真实性承担责任，但作为平台，Boss直聘和其他招聘网站应加强对招聘信息的审核，避免误导求职者3 辨别真假招聘信息的方法 谨慎。

一虚假招聘信息的类型 在boss直聘等招聘网站上，常见的虚假招聘信息主要有两种类型第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司冒用其他知名公司的名义进行招聘，或者虚构职位名称和职位描述，吸引求职者投递简历第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训诈骗等二骗子。

在Boss直聘上，部分公司可能没有经过严格的审核就能发布招聘信息，这在短时间内可能会吸引大量求职者简历尽管一些知名的招聘网站如智联招聘也有免责条款，说明他们不对招聘信息的真实性承担责任，但作为求职者，仍然需要谨慎3 辨别真假招聘信息的方法 谨慎对待那些声称不需要经验学历要求低但薪资异常。

1 在Boss直聘上招募主播可能存在真实性问题2 平台上会有招聘者主动联系求职者，这需要谨慎对待3 Boss直聘平台上的“火爆简历”服务是收费的一些小型公司可能不会付费，而是通过私聊寻找合适人选，这其中的招聘信息既有可能是正规的，也可能是诈骗4 求职者需要自行判断招聘信息的真实性5。

3 如何辨别真假招聘信息 如果招聘信息中职位不限经验不限学历，但薪资却异常高，通常是有问题的 如果HR在面试前没有询问太多细节，而是急于约面试，可能不正规 在面试前，务必询问清楚薪资结构工作内容和福利待遇等，如果对方含糊其辞，可能是不真实的招聘信息总之，在Boss直聘找工作时。