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例如，在应聘技术岗位时，可以更侧重于技术能力和项目经验的介绍而在应聘管理岗位时，则可以强调领导力和团队管理经验一份好的自我介绍能够在短时间内给面试官留下深刻印象在面试过程中，认真记录考官提出的问题是十分必要的这些问题往往能反映出公司对候选人的期望和关注点通过详细记录问题，应聘。

如果你有孩子或宠物，考虑在面试时让别人和他们在另一个房间里玩，这样你就不太可能被打扰了 4如果你愿意的话，可以在你的电脑附近放置谈话提示 在虚拟面试中，比起传统的面对面面试，查阅笔记更容易但是，不要从笔记中读出答案，也不要在面试时查看手机如果有什么重要的事情你想记住，写一个简短的要点提示。

可以看啊，这个没人限制的但不建议看，你想说的话，不用一字不落的完全背下来，只要能表达自己的中心思想即可面试主要是要自信，频繁的看笔记，作答，大多数HR都不会喜欢。

面试官可以要求到指定地点或者线上面试对于传统面试来说，面试官需要同时思考问题和做笔记，容易遗漏回答内容以及评价，而在线上面试中，则将每一次面试记录和收集都可以进行保存，方便回看和比较候选人的表现，不需要花费时间和成本去往面试地点，只需在家里或任何可以上网的地方安排好时间就可以参加面试。

在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他她的眼睛虽然你会想要保持直立的坐姿，但稍稍向摄像头前倾可以增加眼神接触，让面试官更好地阅读你的面部表情2注意肢体语言 可以有一些肢体语言。

招聘方根据查询BOOS直聘官网显示，在BOOS直聘上填写的面试笔是给招聘方看的，这样更方面招聘直接了解被招聘者的信息，也是为了保护被招聘者隐私，除了招聘方和自己，其他人是看不到的。